Job Day Forest spécial ouvriers

Le 11 mai 2006, la Commune a organisé avec le soutien du Ministre de l’Emploi bruxellois et de l’Union
des Entreprises de Bruxelles le premier Job Day Forest spécial ouvriers à l’Abbaye de Forest.

600 offres d’emploi pour ouvriers ont été proposées par 25 entreprises privées. 1000 chercheurs d’emploi se sont présentés. Chacun avait été préparé aux interviews d’embauche par les Missions locales pour l’emploi et
en particulier celle de Forest. 250 ont pu initier un processus d’embauche. Parmi ceux-ci, 50 ont pu accéder à un emploi. C’est loin d’être assez. En effet, malgré leur motivation, beaucoup de demandeurs d’emploi ne disposent pas des qualifications requises. Cependant, 50 emplois trouvés, ce sont 50 familles qui vont mieux!

Budget total : 70 000 EUR.
A charge de la Commune : 5000 EUR.

Insertion de clauses sociales dans la passation des marchés publics

Près de 60 % des 90 000 demandeurs d’emploi bruxellois ne disposent pas de leur diplôme du secondaire.
Or, un des effets de la globalisation de l’économie est de délocaliser en premier lieu les emplois peu qualifiés. Les personnes non diplômées disposent donc chez nous de très peu d’opportunités d’embauche.

Désormais, la Commune participe à la création de postes de travail peu qualifiés. Comment ? En utilisant, chaque fois que c’est possible, la technique dite des « clauses de réservation des marchés publics aux entreprises d’économie sociale ».

Un exemple ? La rénovation du Cimetière de Forest de même que l’élagage des parcs et jardins forestois seront confiés en exclusivité à des entreprises d’économie sociale. Leur objectif est de remettre à l’emploi et de former par le travail des demandeurs d’emploi peu qualifiés.

Budget à charge de la Commune : rien. Dépenses déjà budgétées réallouées